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教授在给奖学金时想什么？
美国的教授与国内的教授们一样，基本的工作任务有三个： 教学工作，科研活动，校系的社会活动。尽管每人都根据自己的特长各有侧重，但科研成果无疑是大部分人事业成功的标志。因此，申请项目，找内线联系，搞到项目后找学生，指导学生，发表论文，写总结报告，参加学术会议成为这些教授的主要工作。教授们对课题的进度和质量十分重视，因为那不仅关系到他们的声誉和前程， 还关系到他们的额外的收入。
教授们在得到项目后， 会根据课题的情况和金额的大小决定是招访问学者，还是招博士生。钱多时间紧的课题，要招访问学者或博士后；时间比较从容的课题，应招博士生。
无论是招访问学者或是学生，教授心中的理想人选应具有以下几个基本条件：
1）在某个领域有很好背景，最好是搞过相似的课题：学历，论文是很好的参考 。 2）有很强的能力或者是很聪明：推荐信，GPA, GRE 都可以体现。 3）要有吃苦精神：最好是夜里一点还在干活，当然周末就更要努力了！ 4）要对课题有兴趣：坚持到底，不能半途而废。 5）能来到美国或已在美国：这是在美人员得资助容易的原因。
这些教授们想了又想，看了又看， 发现中国的学生都不简单，既符合以上的条件，外加积极主动，又无退路，不象是美国学生读了一半就不读了。 另外，在许多小学校，读硕士博士的美国学生本来就很少，水平就更无法保证。更重要的一点是，许多教授们自己还不如十几亿人民中挑出来的中国学生能干。
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