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                    写 Cover Letter 的几个要素

        你的Cover Letter加上 Resume 的目的是要得到一个面试。 而Cover Letter 的目的是引起读信人对你的兴趣，引导他读你的 Resume。

        写 Cover Letter 时要注意以下几点：

 1)意图明了，文字简洁

        无论是应广告，还是直接发给各部门经理。Cover Letter要简要说明你的意图： 你是如何得到公司招人消息的，你要申请哪些位置，你有哪方面背景和经验，你附了一份 Resume，希望与他们见面等等。

        有时，公司会收到很多申请信，他们要一份份的读，并从中挑出合适的，这是一件很繁琐的过程。如果你的信写的密密麻麻一两页，读信人至少不会很认真地读你的Cover Letter。 

        有些人把 Cover Letter 写的如同 Resume， 效果不一定好。

2)专业背景对口

        公司里的工作人员和猎头公司不一定懂你的专业，或许只知一点皮毛，有时他们很难判断你是否合适。Cover Letter的任务是让他们相信你是最合适人选，他们会进一步读你的Resume。如果人事部或猎头公司看了Cover Letter，就认为你不合格，你的机会就被他们的无知剥夺了。

        因此，你要在 Cover Letter 中表现你十分对口，如果你再有一个很好的Resume，能说服他们请你去面试，或是人事部或猎头公司把你的信息交给雇人的部门，你的目的也达到了。

3)无错误

        不要有文字上的错误，第一印象很重要。

4)讲行话

        许多人说：在北美,公司不认中国的工作经验 。这个说法不完全对，一个原因是许多人写 Cover Letter & Resume 时，不会用这里的行话，术语，公司也不知道你到底干过什么。有时明明你干过同样工作，他们也不理解。

        要多向已工作的人请教，或请他们修改Cover Letter & Resume。

5)不要过份夸张

        有些求职书上介绍：要写 “我是最合适你们这个工作的人选了”。人事部门的人也许会喜欢，技术人员会不以为然。 还是让事实(你的背景)说话的好。