|
|
|
这个问题几乎是必问的,通常作为开场白,问题答好了,你的心理上就稳定许多。回答这个问题时,应该注意以下几个方面: 1)要简明扼要 问这个问题的目的是要对你有个大体了解,根据你的回答,面试人来决定如何进一步了解你。同时,有许多面试人并没有时间读你的简历,通过你的回答,可以给他造成一个好的印象。回答时不要太具体,主要介绍你的学习,专业方向,工作经验,在哪些公司工作过,特殊专长等。有些人像背流水账一样把过去的年历背一遍,效果往往不好。 2)要切题 面试人要了解你是否能胜任这个工作,有无相关工作经验,人品如何等等。如果你了解公司的职位需要什么具体技能,应该多讲你的与这个职位有关的经验,学历等等;如果你不了解公司对职位的具体要求,就应该多讲你的经验,学历如何广泛等等。要留有余地,又要避免离题太远。 3)推销你自己 如果你把面试的过程看成是一个自我销售的过程,就可以避免被动地回答,而把回答问题作为一个推销你自己的机会,不仅可以消除紧张,也可以更好地把握要点,随机应变。
|
|